一、职工发生工伤应就近抢救治疗:

员工在非参保地发生工伤，员工在紧急就医之后，如需继续治疗，二次及之后的治疗必须在合肥本地协议医疗机构治疗（包括住院和门诊）。

二、须转诊转院治疗的：

需填写《合肥市工伤职工转院治疗申请表》【本页可下载】（转外治疗意见需工伤保险定点三甲医疗机构提出），报合肥市工伤生育保险管理中心审批后，方可转院；

三、员工在工伤认定书出来后二次入院,继续治疗,康复治疗的：

必须经市工伤生育保险管理中心审核通过后,在合肥市工伤协议医疗机构治疗,并到政务区社保局三楼办理联网结算手续,二次及之后入院治疗费用不再进行手动报销，否则会导致费用无法报销；

四、疑似工伤情况就医的：

如果是门诊，可以使用社保卡，如果住院，请勿出示社保卡；

【涉及的模板如下，请下载使用】

  合肥市工伤职工转院治疗申请表.doc